Η Ισότητα στον Επαγγελματικό Χώρο και ειδικότερα η Ίση Μεταχείριση μεταξύ Ανδρών και Γυναικών στην απασχόληση αλλά και η Ισορροπία μεταξύ Επαγγελματικής και Ιδιωτικής/ Οικογενειακής Ζωής αποτελούν θεμελιώδη δικαιώματα σε Εργαζόμενους Γονείς είτε είναι Γυναίκες ή Άνδρες, κατοχυρωμένα μέσα από Ευρωπαϊκές οδηγίες και Εθνικές νομοθεσίες. Παράλληλα, δημιουργούν νομικές υποχρεώσεις και ηθικές ευθύνες σε Οργανισμούς και Επιχειρήσεις τόσο του Ιδιωτικού όσο και του ευρύτερου Δημόσιου τομέα.

Οι Οργανισμοί καλούνται να συμμορφώνονται με αυτές τις διατάξεις μέσω κατάλληλων πολιτικών, διαδικασιών και βέλτιστων πρακτικών στον εργασιακό χώρο, ενώ τα στελέχη και το προσωπικό τους πρέπει να είναι επαρκώς ενημερωμένοι τόσο για τις πρόνοιες και διατάξεις των Νόμων της Ισότητας και Ίσης Μεταχείρισης των Φύλων αλλά και της Ισορροπίας της Επαγγελματικής και Ιδιωτικής Ζωής ούτως ώστε να εξασφαλίζετε η αποτελεσματική εφαρμογή τους. Με αυτόν τον τρόπο, όχι μόνο διασφαλίζεται η νομική συμμόρφωση και η εταιρική κοινωνική ευθύνη, αλλά ενισχύεται και μια κουλτούρα Ισότητας. Ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς διακρίσεις, και φαινόμενα οποιασδήποτε μορφής σεξουαλικής παρενόχλησης ή ανισότητες που προάγει την ευημερία των εργαζομένων και τη συνολική ανάπτυξη της εταιρείας.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ:
Προεπισκόπηση του Νομικού– Νομοθετικού πλαισίου της Ισότητας και της Ίσης  Μεταχείρισης Φύλων και των Ευέλικτων Μορφών Απασχόλησης για τη Συμφιλίωση και Εξισορρόπηση της Επαγγελματικής και Ιδιωτικής Ζωής. Πέραν του νομικού πλαισίου και των Νομικών Υποχρεώσεων των Οργανισμών/Επιχειρήσεων θα παρουσιαστούν και θα αναλυθούν οι βέλτιστες επιχειρηματικές πρακτικές και θετικές δράσεις που μπορούν να εφαρμοστούν στον εργασιακό χώρο, αποδεικνύοντας έμπρακτα τη συμβολή των Επιχειρήσεων στην ποιότητα ζωής των Εργαζομένων Γονέων και δει των Γυναικών στον ρόλο τους ως Εργαζόμενες αλλά και ως Μητέρες. 

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε:
– Γενικούς Διευθυντές, Διευθυντές και Λειτουργούς Ανθρώπινου Δυναμικού, Προϊστάμενους
– Τμημάτων και Υπεύθυνους Ομάδων/ Τομέων.

Στόχοι Σεμιναρίου:
Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:
1. Κατανοούν τις βασικές διατάξεις και ρυθμίσεις των νομοθεσιών που προάγουν την ισότητα και τη θεμελιώδη αρχή της ίσης μεταχείρισης των φύλων στον επαγγελματικό χώρο.
2. Ενημερώνονται για τις τελευταίες εξελίξεις στο νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με τις άδειες μητρότητας, πατρότητας, γονικής άδειας και άλλων τύπων αδειών για εργαζόμενους γονείς και φροντιστές παιδιών.
3. Αντιλαμβάνονται τα οφέλη της εφαρμογής της ίσης μεταχείρισης, καθώς και τις συνέπειες που προκύπτουν από την παραβίαση των σχετικών νομοθεσιών.
4. Κατανοούν πλήρως τις έννοιες της άμεσης και έμμεσης διάκρισης, καθώς και της σεξουαλικής παρενόχλησης, μέσα από παραδείγματα από τον εργασιακό χώρο και τη νομολογία των ανώτατων δικαστηρίων, καθώς και την Επιτροπή Διοίκησης ως Αρχή Ισότητας.
5. Ασκούν τα δικαιώματά τους έγκαιρα και σωστά, σύμφωνα με τις διατάξεις των προαναφερόμενων νομοθεσιών.
6. Διαχειρίζονται επαγγελματικά περιπτώσεις καταγγελιών παρενόχλησης ή σεξουαλικής παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο.
7. Υιοθετούν βέλτιστες πρακτικές και τις πρόνοιες της εργατικής νομοθεσίας που αφορούν στην προώθηση της ισότητας των φύλων στον εργασιακό χώρο.
8. Προτείνουν στη Διοίκηση θετικές δράσεις και μέτρα που ενισχύουν την ουσιαστική προώθηση της ισότητας των φύλων όπως την εφαρμογή της νομοθεσία τις ποσοστώσεις.
9. Συμμετέχουν στην ανάπτυξη πολιτικών που προάγουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, όπως την εφαρμογή ευέλικτων μορφών απασχόλησης στον επαγγελματικό χώρο.
10. Δικαιολογούν επαρκώς τις αποφάσεις που λαμβάνονται για εργασιακά ζητήματα, με βάση την ισχύουσα εργατική νομοθεσία και τη νομολογία.

Αναγνώριση Ωρών Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης – CPD

Στο τέλος του σεμιναρίου θα δοθεί στους συμμετέχοντες βεβαίωση παρακολούθησης Συνεχιζόμενης
Επαγγελματικής Ανάπτυξης που θα επιβεβαιώνει τον συνολικό αριθμό ωρών εκπαίδευσης με 5 CPD
μονάδες.

Μέθοδος Κατάρτισης

Το σεμινάριο θα υλοποιηθεί μέσω της Εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης, ζωντανή παρουσίαση μέσω της
πλατφόρμας ΜS TEAMS.