Ο κάθε οργανισμός για να έχει μέλλον στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον χρειάζεται από την μια να έχει μια κατάλληλα σχεδιασμένη στρατηγική και από την άλλη να την εφαρμόζει / εκτελεί με επιτυχία για να επιτυγχάνει τους στόχους του και να αναπτύσσεται συνεχώς.

Σύμφωνα με έρευνες των πανεπιστημίων Harvard, Stanford και άλλων το Μάνατζμεντ και η Ηγεσία σε όλες τις βαθμίδες, μεταξύ άλλων, έχει 3 στρατηγικούς ρόλους:
1. Να ευθυγραμμίζουν το ανθρώπινο δυναμικό με το όραμα, την αποστολή και στρατηγικούς στόχους.
2. Να κτίζουν την κατάλληλη κουλτούρα.
3. Να διασφαλίζουν την συνεχή εξέλιξη.

Ο αντίκτυπος ενός αποτελεσματικού Μάνατζμεντ σε συνδυασμό με μια αποτελεσματική
Ηγεσία είναι:
• Υψηλοτέρα αποτελέσματα και απόδοση σε όλες τις λειτουργίες.
• Υψηλότερο επίπεδο εμπειρίας εξυπηρέτησης πελατών.
• Υψηλότερη Ικανοποίηση του προσωπικού. Όταν δεν υπάρχουν προβλήματα στις
σχέσεις και στην συνεργασίας μεταξύ τους, αξιοποιούνται οι δυνατότητες τους στο
έπακρο.
• Υψηλότεροι δείκτες απόδοσης. Το κάθε Διευθυντικό Στέλεχος μπορεί να
απογειώσει την αποδοτικότητα του προσωπικού του με τον σωστό σχεδιασμό και
εκτέλεση της κατάλληλης στρατηγικής.
• Αξιοποιούνται ευκαιρίες βελτίωσης και ανάπτυξης π.χ. νέες μέθοδοι και
προσεγγίσεις, νέα τεχνολογία, αλλαγές τρόπου εκτέλεσης εργασιών, κ.α..

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ:

Ο πυρήνας του εκπαιδευτικού προγράμματος είναι η συναισθηματική νοημοσύνη και η
διαπροσωπική επικοινωνία.
Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση να:
1. Αναλύουν τις βασικές δεξιότητες που αναμένεται να κατέχουν άτομα σε
διευθυντικούς ρόλους
2. Εμβαθύνουν τις γνώσεις τους και να υιοθετούν και να εφαρμόζουν βέλτιστες
διευθυντικές πρακτικές
3. Καλλιεργούν πιο σωστά πλαίσια και νοοτροπίες που χρειάζονται για την ανάπτυξη
ενός δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος διευκολύνοντας την αλλαγή για
συνεχή βελτίωση της παραγωγικότητας και την δημιουργία της κατάλληλης
κουλτούρας.

Στόχοι του Σεμιναρίου είναι:

 να εξοπλίσει τα στελέχη επιχειρήσεων με ικανοποιητικά εφόδια για να μπορέσουν να ανταποκριθούν αποτελεσματικά στις απαιτήσεις των αυξημένων καθηκόντων ενός
διοικητικού/διευθυντικού στελέχους.
 να ενισχύσουν τις γνώσεις τους και να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στις διευθυντικές /εποπτικές τους ευθύνες και υποχρεώσεις.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε:
– Ανώτερα Στελέχη Επιχειρήσεων/Οργανισμών
– Διευθυντές Επιχειρήσεων/Οργανισμών
– Επιστημονικό Διοικητικό προσωπικό
– Επιστημονικό Εποπτικό Προσωπικό

Μέθοδος Κατάρτισης:
Το πρόγραμμα προσφέρεται Διαδικτυακά μέσω της Εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης.